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                    某服裝廠5S現場管理規章制度

                    來源/作者:網絡(如侵權,聯系刪除)     發布時間:2020-08-12 17:24     瀏覽次數:

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                    您好!歡迎您來到新益為顧問機構官方網站,我們專注于5S/6S管理咨詢、TPM管理咨詢、五星班組咨詢、精益生產咨詢等領域的實務咨詢;全國服務熱線:133-6802-3519、183-2338-2498;學精益到精益實訓基地—快速進入→【精益實訓基地】←

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                    智能時代創新精益管理系列書籍

                      為使大家共同擁有一個優美、規范化的作息環境,結合本公司的發展趨勢及現場狀況,經研究決定,特制定以下5S現場規章制度,希望全體在職員工為創造一個令人舒適的工作環境配合遵守。
                    一. 行為管理條例
                    第一條.上班時間禁止說話(工作問題除外,但聲音要以兩人聽見為準),不得因討論影響到其他人工作。
                    第二條.車間內不準隨地吐痰,亂寫亂畫,注意衛生整潔。
                    第三條.車間內禁止喧嘩、爭吵,互相追逐打鬧。
                    第四條.車間內禁止抽煙、玩火(因工作除外)工作時間禁止東張西望,離崗串崗,到非本職工作范圍內作業。
                    第五條.休息時間,禁止取笑、諷刺挖苦、捉弄同事及管理人員,禁止在車間內爭論、滋事打架,禁止在任何時間到辦公室閑聊,或做其它與工作無關的事情,進辦公室前要禮貌敲門,允許后方可進入。
                    第六條.車間內禁止吃零食,不準帶包、衣物等進入車間。
                    第七條.車間內禁止從事賭博活動,不準喝酒、打撲克等等,嚴禁酒后從事生產活動。
                    第八條.工作時間內必須無條件地服從管理人員調配,若有建議下班后向辦公室反映。
                    第十二條.請教別人要用禮貌用語,輕聲詢問。
                    第十三條.禁止在廠區內亂扔果皮雜物,不準損壞公物。
                    第十四條.車間內禁止利用公司材料承做衣物,做私活。
                    第十五條.禁止私揭車間、廠區的標識、制表。
                    第十六條.禁止勒索、恐嚇員工、同事,不準與社會不良人士交往。
                    第十七條.禁止依仗關系勢力在廠區內獨斷專橫,胡作非為。
                    第十八條.禁止私帶廢舊器物、公物出廠。
                    第十九條.嚴禁在工作中推卸責任,逃避責任。
                    第二十條.禁止變相行賄、說情,以關系推薦無能力員工。
                    二.日常工作管理條例
                    第一條.上班時間根據作息時間準時進入車間,檢測所屬設備工具,若出現問題及時通知維修人員。
                    第二條.非節假日必須穿工作服,佩帶工作證件,否則不準進入車間。
                    第三條.上班時間禁止遲到、早退,非緊急狀況不準捎假或電話請假,無故缺勤者按曠工處理。進入車間內必須穿拖鞋,禁止穿室外鞋進入室內作業。
                    第四條.車間內禁止將衣物、廢料墊于凳上作業,用衣物擦洗手及清擦板面機器。
                    第五條.每一名員工必須愛惜自己所用的設備,定期定時保養,保障延長機器的使用壽命,長期保證機器設備的內外無殘渣、贓物。
                    第六條.禁止拖延工作時間,對待本職工作要認真負責,造成的不良品必須在空暇時間內返修。
                    第七條.工作時間內,每日必須完成當日額定目標量,養成今日事今日畢的良好工作習慣。
                    第八條.下班后禁止到車間內玩耍、吵鬧。
                    第十條.注意保持個人衛生,經常修剪指甲,勤洗頭洗澡,更換衣服,保持衣服鞋襪的清潔干凈。
                    第十一條.下班后(在不加班情況下)立刻關燈,在過道統一站立,順序走出,禁止在車間內逗留。
                    第十二條.注意車間衛生,上下班前及午休時間清掃一次地面,下班后將所屬機器清理完畢后,將凳子擺放整齊后方可下班。
                    第十三條.車間內門窗、鞋柜等設施,每周六認真清掃一次,直到無灰塵為止。機臺、板臺每日下班清掃一次,保證干凈、清潔。
                    第十四條.下班后將臺面衣服歸類整理、遮蓋后,把自己的工業廢物或廢料分類倒進固定的垃圾桶里,杜絕地面廢布、殘片、斷線毛存留。
                    第十五條.在特定的時間內,凡是提前完成目標量的,立即下班,若有需要可申請增加生產量,(此實際工作量將結算于績效獎金內)繼續工作,否則不允許在車間逗留。
                    第十六條.禁止利用廢舊布料私做坐墊,如有必要以書面形式向辦公室管理人員申請,許可后統一定做發放。
                    第十七條.每一名員工必須自覺完成本職工作,在本職未完成時有權拒絕管理人員調派,在未經管理人員許可下,禁止私自到非本職工作范圍內幫忙。
                    第十八條.禁止在上班時間內睡覺。
                    第十九條.禁止攜帶非本公司人員進入車間,若有需要必須經所屬主管批準后,方可進入。
                    第二十條.午休時間禁止坐、扒在工作臺上。
                    第二十一條.如有急事、要事,必須以書面形式進行請假,經部門主管批準后,方可離去,若私自離去者,則按曠工處理。
                    第二十二條.禁止向窗外拋扔雜物、廢料等。
                    第二十三條.下班時要以鈴聲為準,下班后注意關閉門窗,蓋上機器后方可離去。
                    三.物品安署條例
                    第一條.必須時常檢查所產成品是否正確擺放在固定的規劃區域內,必須將成品箱以7—8個高度統一擺放合理后,方可從事其它工作。
                    第二條.驗針時要整理劃分好號、色、款式等,分類按一定標定數量裝箱(如有搭配的,則按變更搭配處理裝箱)分別放在不同的規劃區域內。認真區分出次品,分類整理,存放在固定區域內貼上標識。
                    第三條.廢舊紙箱、包裝紙、塑料袋統一整理后,分類存放在規定區域內,貼上標識規格。
                    第四條.不能再利用的生活垃圾及線頭、灰塵、廢紙品分類倒在垃圾桶內,下班、午休時間送出車間,清理好存放桶的角落,回來后按原地擺放垃圾桶。
                    第五條.新來布料、包裝袋、紙、線等統一存放在不同的區域角落,貼上標識,注明款號,歸類整理。凡是經檢驗確定的完全不良品,立即整理,存放在單獨的角落,貼上標識,注明款號,成品應及時下流,保障流程暢通。需要換針時必須將完整的斷針交上后,以舊換新,若斷針不完整不予更換,必須在不影響正常工作情況下,將斷針找出交換。
                    第六條.驗針機四周1.2米內部不準存放任何物品,在規定區域,操作員禁止攜帶通訊設備。
                    第七條.去污機等所有設備不得私自挪動,若有必要,則讓班組負責人申請,經部門主管同意后,方可調動。
                    四.資材管理條例
                    第一條.膠帶、包裝紙等縫制副材料、表單等嚴禁浪費,用完后按照實際數量申請補料,違者罰款額數根據遺失數量進行經濟處罰。
                    第二條.側標、主標以2%數量發出,若發現短殘品及時申請更換,數量不足的情況下申請補料單,經部門領導簽字后方可補給不夠數量。筆、表格、本、出勤簿等文體用品,根據預算實際數量的105%按月發放,期間禁止更領或發放,若必要時則申請主管同意后方可更領,否則自行解決。
                    第三條. 資材管理員必須時常記錄發放情況,記錄每晚6點時報表核算,不得私自發放,資材室所有的布置、桌椅規劃等不得私自挪動,若需必要經主管同意后方可重新布置變更區域。
                    第四條.進入資材室的所有材料必須歸類整理存放,標識清楚,不要的物品及時清理。
                    五.請假管理條例
                    第一條.請假必須以書面形式經所屬主管簽字后方可生效,否則辦公室不予承認,私自離去者按曠工處理。
                    第二條.申請病假必須持有效醫院證明,否則不予批準,私自離去者按曠工處理。
                    第三條.事假必須提前12個小時申請批準,否則不予簽字,私自離去者按曠工處理。
                    第四條.要事、急事必須在請假時誠實匯報真實情況及原因,否則不予簽字,私自離去者按曠工處理。
                    第五條.生產高峰期,非緊急事宜禁止請假,私自離開者按曠工處理。
                    第六條.請假事宜禁止口頭許可,禁止捎假、電話請假等,否則辦公室不予承認,則按曠工處理。
                    第七條.因急性病或其它原因不能前來請假者,可由其家屬來公司辦理請假手續,但必須本人簽字,否則不予承認,則按曠工處理。
                    第八條.產假期限為三個月(晚婚增加兩個月),婚假期限為一周(特殊例外),事假最長為三日,病假為1—90日,意外人身事故可放寬到六到十個月。在期限內未歸者,則按曠工處理。超過三日者,按自動離職處理。
                    第九條.未盡事宜,請參照《薪資、福利管理條例》、《獎罰管理條例》、《離職管理條例》配備執行。
                    六.離職管理條例
                    第一條.凡屬離(辭)職者,由所屬班組負責人,確認可以離職情況下,方可簽字認可,若因私情或決策不當造成耽誤生產者,追究所屬負責人的責任。
                    第二條.凡是辭職員工必須提前30日以書面形式申請,由本人經所屬班長、主任、主管確認簽字后方可生效,私自離去者,按自動離職處理,扣除最后一月工資。
                    第三條.在離職簽字程序后的規定工作日內,禁止請假(特殊例外)。
                    第四條.在簽字過程中,若因部門領導請假,不能簽字時,則自動推遲辭職日期(特殊情況下可由副領導簽字),若因階別未能全部簽字者則不予承認,私自離去者按曠工處理。
                    第五條.凡辭職員工,于次月5號領取薪金,逾期超過三個月者,作為自動棄權處理。
                    第六條.凡由于缺勤、曠工責令開除的員工,根據《獎罰條例》扣除罰款金額后應得薪金,請于次月工資發放后7日領取,逾期則作為放棄處理。
                    第七條.因停職處罰未歸超過三天者,則按曠工處理。一周未歸者按自動離職處理,其薪資扣除罰款后務請于次月工資發放日后來領取,逾期一個月者按放棄處理。
                    第八條.未盡事宜,待逐步完善。
                    七.衛生保健管理條例
                    第一條.注意個人的衛生及形象,長期保持袖、領處無污垢,服裝勤于漂洗更換。
                    第二條.生病時及時請假就診,若在財政上出現困難,可向辦公室書面申請預支費用。
                    第三條.注意每周洗澡,每日刷牙洗臉,保持身體清潔,預防疾病。
                    第四條.適當地參與體能訓練,增加鍛煉量,養成鍛煉身體的好習慣。
                    第五條.服裝、鞋襪勤于洗滌,內衣保持干凈,無灰塵污垢,保持完美的個人形象。
                    第六條.注意坐立姿勢,預防養成伏腰駝背的不良習慣,預防骨骼病癥的發生。
                    第七條.每年至少體檢一次,確定無異象病癥發生,保障身體健康如有身體不適,立即請假治療,經醫療機構診斷嚴重者,可申請停職手續,結算薪資入院治療。
                    八.廠區衛生環境管理條例
                    第一條.在工廠直轄范圍內,禁止亂扔雜物及垃圾,違者罰款50元。
                    第二條.在車間所屬的清潔責任環境區域內,主動清掃本職區域,并長期保持清潔,經檢查發現衛生不合格者,則對責任人處以30元以下罰款,同時給予嚴重警告。
                    第三條.清潔人員必須認真負責的做好區域內的垃圾和綠化工作.
                    第四條.清潔人員定時將車間的生活、工業廢品運到垃圾存放處,協助清理運走。
                    第五條.廠區內車輛行駛道路合理規劃,停放車輛順固定線停備完善。
                    第六條.倉庫、貨柜來料卸裝后,及時清理地面衛生,保證環境清潔。
                    第七條.綠化區域外不允許看見土質、雜草,工作期內定期清理種植。
                    第八條.廠房前后下水道定期(一周為限)清理、覆蓋,保證無異味、殘留等污染環境的問題發生。
                    第九條.車間的樓梯、辦公室地面,每四小時清掃一次,窗簾、玻璃每周清洗一次,垃圾桶要在限定區域內一字擺放,保證車間的清潔明亮,建立一個良好的工作環境。
                    第十條.各個區域的清潔負責人,必須做好應盡的本職工作,為建立一個良好的作息環境而努力。
                    九.廁所衛生管理條例
                    第一條.不準在廁所長時間逗留、打鬧,禁止便后不及時沖洗便池,養成隨手關門的好習慣。
                    第二條.禁止將硬性紙質丟在廁紙簍外,上廁所時,應禮貌謙讓,不得爭搶。
                    第三條.禁止故意損壞公共設施。
                    第四條.嚴禁在廁所亂寫亂畫,亂扔雜物。
                    第五條.禁止將煙頭亂扔,要統一丟在固定的垃圾桶內,不得私自揭撕張貼的標語、標識。
                    第六條.禁止洗手時將水濺到整容鏡上,禁止夏天閉窗,冬天開窗,
                    以上現場管理條例,希望大家自覺遵守,為創造一個完善優美的車間環境而共同努力,如有建議,務請以書面形式移交總務部,參審補充,修改更正。
                    十.餐廳管理條例
                    第一條.餐廳管理人員必須做到身體健康,勤于洗澡理發,更換內外服裝,修剪指甲,工作誠懇,任勞任怨,一視同仁,禮貌待客,全心全意為職工服務。
                    第二條.堅決貫徹執行《食品衛生法》,保證食品衛生及飯菜質量口味,保障人體健康,嚴禁購買不衛生的蔬菜肉類。
                    第三條.生熟食品要分類加工,區別擺放,保證無蟲害,無異味。
                    第四條.對于浪費現象,堅決制止,對不符合規章就餐者,有權拒絕供食,并立即扣除工作證件,移交所屬部門。
                    第五條.嚴禁亂扔雜物,飯菜殘渣倒進指定垃圾桶內,并將餐具消毒放在統一的角落,禁止用自來水涮洗餐具。
                    第六條.定期對設備保養清潔,每天由當班人員定時拖洗地面,擦拭桌面衛生,對餐具全部消毒處理,涮洗干凈,保證衛生清潔。
                    第七條.餐廳衛生每日打掃,燈、風扇、暖氣等在就餐后15分鐘關閉。
                    第八條.對于無工作證件的就餐者,要詳細詢問工作崗位,所屬原因,認真記錄,不符合要求的就餐者要堅決拒絕。
                    第九條.認真平等對待每一位就餐者,禁止亂插隊的現象發生,要時常監督,責令排隊打飯菜。違者移交所屬部門辦公室責令處罰。
                    第十條.就餐時嚴禁大聲吵鬧,將腳放在桌椅橫桿上,必須端正坐姿,低首用餐。
                    第十一條.所有人員不得將食品帶回宿舍內用餐,禁止代人打飯菜。
                    以上管理條例希望全體員工共同遵守,配合執行,為創造一個良好的工作環境而認真配合。
                    十一、宿舍管理條例
                    第一條.宿舍內嚴禁使用電爐子、電褥子、熱得快等非照明電器,嚴禁將易燃易爆等危險品帶入宿舍。
                    第二條.房內物品妥善保管,被褥等疊放整齊,嚴禁亂擺亂放。
                    第三條.注意宿舍衛生,每日值日生必須在早晨起床后梳洗完畢,打掃室內衛生,保持房內通風。
                    第四條.禁止在墻上亂釘亂畫,洗漱用品統一放在床下右角,嚴禁亂擺亂放。
                    第五條.每日晚10:30分必須關燈休息,嚴禁在宿舍內吵鬧,聊天。
                    第六條.宿舍內嚴禁亂蹦亂跳,大聲喧嘩,打架斗毆,賭博,亂搞男女關系。
                    第七條.未經管理人員許可,嚴禁攜帶非宿舍人員住宿,每日出入關門、鎖門,保證財物安全。
                    第八條.禁止將書報、期刊等亂扔亂放,必須疊放整齊存放在床頭內側。
                    第九條.宿舍人員必須團結友愛,相互尊重幫助,禁止拉幫結伙,互相勾心斗角。
                    第十條.非住宿人員的衣物用品禁止存放在宿舍內。
                    第十一條.自己所使用工具嚴禁存放在床鋪上,以防誤傷身體。
                    第十二條.自己的臟舊衣物及時清洗,禁止亂扔亂放,鞋襪存放在床外架以內。
                    以上宿舍管理條例希望全體人員共同自覺遵守,為創造一個良好的休息環境而努力。
                    十二、生產行政辦公室管理條例:
                    第一條、辦公室桌面長期保持整潔,定期清洗、擦拭,保證桌面潔凈無油污、污漬。
                    第二條、會議后的文具用品整理清楚,放進抽屜,需要放在桌面的用品統一放在在辦公桌右上角處。
                    第三條、日常工作或會議后將凳椅,統一放在距辦會桌20-25公分處。
                    第四條、文件欄內的文件分類整理,嚴禁亂放。
                    第五條、服裝、鞋帽等統一疊放整齊,放在衣柜內,衣柜保持清潔干凈。
                    第六條、各類資料用品,必須合理分類的存放在資料柜內,外欄及資料側面貼上準確標簽標識。
                    第七條、廢箱、紙及時拿到垃圾箱內,保持地面清潔。
                    第八條、電腦及辦公設備統一使用,嚴禁擺放傾斜,保持清潔,無灰塵。
                    第九條、辦公室內的花草定期澆水,電話禁止私事性撥打,上班時間無特殊私人事件禁止傳達接聽。
                    第十條、飲水機,茶品必須合理整齊擺放,定時清洗。
                    第十一條、地面在每日早上8時前清掃,拖地后,清潔用具放在規定區域,禁止亂擺亂放。
                    第十二條、下班后將窗戶窗簾關閉,杜絕有不關或不鎖的事件發生。
                    第十三條、出入辦公室要隨手關門,保證安靜的辦公室工作環境。
                    第十四條、窗戶玻璃定期(周六)擦洗,保持清晰明亮。
                    第十五條、管理人員禁止到不屬于本職范圍內進行跨職能管理(可做技術指導)。
                    第十六條、接待來賓來訪要微笑,熱情,詢問詳細后盡快做出處理。
                    第十七條、重視個人形象,舉止大方、言語禮貌。
                    第十八條、禁止隨地吐痰,亂扔雜物,垃圾必須合理規整的放在垃圾筐內。
                    第十九條、不允許拖延工作,當日事當日畢,嚴禁在辦公室內聊天打撲克,吃零食,亂扔果皮,保持室內清潔。
                    第二十條、辦公室人員禁止因私事早退、遲到,工作中擅離職守。
                    以上制度條例希望行政管理人員自覺遵守,違者一項處以50-100元經濟處罰,二次停職,三次調離。
                    未盡事宜,按相關直屬管理條例執行。


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